Gestão http://www.codix.com.br/ pt Mon, 16 Aug 2010 09:59:20 -0300 TYPOlight webCMS Pequenas empresas são as que mais inovam, diz MCT A procura por recursos para aplicação na área de inovação tem partido mais de pequenas empresas, afirmou nesta quinta-feira (19/08) o ministro da Ciência e Tecnologia, Sergio Rezende. Ele participou do programa de rádio Bom Dia, Ministro, produzido pela Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República.

"O maior número de projetos aprovados vem de pequenas empresas inovadoras, como na área de software e em biotecnologia", declarou Rezende, se referindo às verbas de subvenção econômica, disponibilizadas pela Financiadora de Estudos e Projetos (Finep).

A subvenção econômica da Finep é um mecanismo de oferta de recursos não reembolsáveis para apoiar a inovação nas empresas. O edital nacional de 2010 foi lançado no valor de R$ 500 milhões. O objetivo é financiar projetos em seis áreas: tecnologias da informação e comunicação, energia, biotecnologia, saúde, defesa e desenvolvimento social. Na área de energia, por exemplo, podem ser apresentadas propostas para a criação do carro elétrico.

Empresas de qualquer porte podem se candidatar. Entretanto, 40% dos recursos devem ser destinados a pequenas e microempresas. O valor mínimo por projeto é de R$ 500 mil e o teto, R$ 10 milhões. As instituições interessadas têm até o dia 7 de outubro para preencher o formulário, que estará disponível no site da Finep a partir do dia 31 de agosto.

O MCT afirma que, desde 2006, a Finep já aplicou mais de R$ 1,7 bilhão em subvenção econômica, atendendo 2,6 mil empresas.

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Por exemplo: se o spa tem horários vagos, a Royal Caribbean promove isso nas TVs interativas, presentes em todas as cabines, para aqueles hóspedes que parecem mais interessados na informação. Martin envia uma mensagem clara: a oportunidade de maiores lucros está ai, e é a TI que vai ajudar a alcançá-la. "Vemos o crescimento voltando", disse ele, "e por todo o mundo, não apenas na América do Norte".

Ninguém está dizendo que é uma recuperação econômica incrível, mas entrevistamos 333 líderes de TI, entre C-level e VP, e descobrimos um aumento significativo no otimismo, em relação ao ano passado. Em 2009, apenas 18% dos executivos seniores de TI acreditavam que "apresentar um produto ou serviço de TI" seria importante para a inovação de TI. Esse ano, o dobro dos entrevistados, 36%, vê as coisas dessa forma - a segunda área de inovação mais citada, depois de tornar os processos de negócio mais eficientes. Enquanto isso, corte nos gastos caiu e 32% considera, agora, prioridade de inovação, uma queda dos 40% do ano passado.

Estão os CIOs em posição para entregar crescimento? Essa é a principal preocupação dos CIOs em nossa pesquisa - que suas áreas não conseguirão realizações rápidas o bastante para alcançar as exigências do negócio. Os líderes de TI fizeram suas partes durante os cortes de orçamento, reduzindo equipes e consolidando infraestruturas, mas será que lhes sobrou energia para responder às oportunidades de crescimento?

Existe um outro risco: perder, completamente, a oportunidade de crescimento. Olhe para os números de nossa pesquisa de outra forma e vai notar que a maioria dos líderes de tecnologia do negócio ainda não usam a TI para gerar lucros e novos produtos. A TI tende a ficar mais confortável tornando os processos de negócio mais eficientes do que direcionando vendas, criando novos produtos e trabalhando com os clientes. Mas com a pressão de volta ao crescimento das empresas, a TI precisa fazer sua parte.

Embora não esteja chovendo dinheiro para projetos de tecnologia, o orçamento nos últimos 18 meses tem sido mais generoso. Metade dos líderes de tecnologia de negócio que entrevistamos vê seus orçamentos crescendo esse ano, e mais de 1/3 deles espera que esse orçamento cresça 5% ou mais. Um pouco menos de 1/4 vê o orçamento diminuindo.

Além disso, cerca de 2/3 dos líderes que entrevistamos acreditam que o lucro de suas empresas irá aumentar neste ano (17% disseram "significativamente") e apenas 11% prevê queda nos lucros.

Depois de um ano de restrições de gastos, geralmente aumentando o ciclo de vida de PCs e servidores, alguns líderes de TI se preocupam em deixar as luzes acesas; "o negócio pede por metas de crescimento de renda que são verdadeiros malabarismos", disse um líder de TI que preferiu permanecer anônimo. "Os aumentos nos orçamentos de TI são anunciados, assim como orçamentos para investimentos, mas sem dinheiro suficiente para manter as bases estáveis".

A confiança no crescimento não é forte o bastante para incentivar muitas contratações na área, mesmo que os CIOs estejam preocupados em ter a força necessária para tocar os projetos. Um terço diz que as contratações ainda estão congeladas e 4% afirma que pode haver demissão em vez de contratação. Cerca de 1/3 disse que pretende contratar, mas apenas para cargos que exigem habilidades especiais. Apenas 11% dos CIOs com quem falamos têm planos de contratar em várias áreas.

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]]> http://www.codix.com.br/gestao/items/de-olho-em-crescimento-empresas-investem-em-ti.html Mon, 16 Aug 2010 09:53:00 -0300 http://www.codix.com.br/gestao/items/de-olho-em-crescimento-empresas-investem-em-ti.html Diretor da Sun lista falhas da empresa e acaba sendo apagado do site corporativo O diretor sênior de desenvolvimento corporativo da Sun Microsystems, Dan Baigent, no decorrer da semana, escreveu em seu blog sobre algumas falhas da empresa que resultaram na venda para a Oracle, por US$ 7,4 bilhões.

A proposta de Baigent, que está na empresa desde 1997, era listar o que chama de “Top 10 Reasons Sun is Setting” (em português, ‘as dez razões que fizeram o Sol se pôr’, em referência ao nome da empresa em inglês). Alguém com influência parece não ter gostado da atitude.

Ele começara da décima para chegar à primeira razão, em tópicos, mas não demorou para que a primeira mensagem, dentro do domínio do site empresa, fosse misteriosamente apagada.

Pelo ‘cache’ do Google, ainda é possível ler o post oficial que gerou o polêmico episódio. Na mensagem, o diretor sênior dizia que pretende analisar oportunidades perdidas durante sua história na Sun e justifica que seguia a tendência online de “top 10″ para fazer com que mais pessoas leiam.

Tanto leram que se espalhou pela web que os três primeiros artigos (e até onde se sabe, os únicos publicados) ainda podem ser encontrados na rede, mesmo depois de serem apagados do blog. Do décimo para o oitavo tópicos, respectivamente, os temas são: “Falhar para entender o mercado X86”, “Falta de tato com a marca Java” e “Desastrado Jini”.

Não há informações de quem retirou as mensagens do ar. (via info.abril.com.br)


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]]> http://www.codix.com.br/gestao/items/diretor-da-sun-lista-falhas-da-empresa-e-acaba-sendo-apagado-do-site-corporativo.html Tue, 05 May 2009 10:03:00 -0300 http://www.codix.com.br/gestao/items/diretor-da-sun-lista-falhas-da-empresa-e-acaba-sendo-apagado-do-site-corporativo.html Emoção ganha importância na gestão corporativa
A liderança passa por uma metamorfose. "O líder, antigamente, significava aquele que ia a frente das tropas. Hoje, ele precisa ter capacidade de acolher", define Ricardo Carvalho, professor da FDC, dizendo que chegou a hora de os gestores utilizarem o lado direito (o da criatividade) nas relações corporativas.

O desafio atual dos líderes, segundo Carvalho, passa por decifrar enigmas e conviver em um mundo de diferenças e paradoxos, de onde se alimenta para empreender e estimular a inovação. "Sem a perspectiva de autoconhecimento é impossível construir o futuro", estabelece o professor.

No novo perfil do líder destaca-se a necessidade de dar senso de direção e dar capacidade de inclusão a equipe, inteligência para fazer emergir experiência e condição para promover a diversidade.

Carvalho cita que Brasil pode levar vantagem nesse novo cenário de liderança. Os executivos brasileiros trazem consigo maior capacidade de adaptação, improviso, flexibilidade e pensamento circular.

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]]> http://www.codix.com.br/gestao/items/emocao-ganha-importancia-na-gestao-corporativa.html Mon, 04 May 2009 06:59:00 -0300 http://www.codix.com.br/gestao/items/emocao-ganha-importancia-na-gestao-corporativa.html