Gestão http://www.codix.com.br/ pt Thu, 23 Apr 2009 10:28:35 -0300 TYPOlight webCMS Diretor da Sun lista falhas da empresa e acaba sendo apagado do site corporativo O diretor sênior de desenvolvimento corporativo da Sun Microsystems, Dan Baigent, no decorrer da semana, escreveu em seu blog sobre algumas falhas da empresa que resultaram na venda para a Oracle, por US$ 7,4 bilhões.

A proposta de Baigent, que está na empresa desde 1997, era listar o que chama de “Top 10 Reasons Sun is Setting” (em português, ‘as dez razões que fizeram o Sol se pôr’, em referência ao nome da empresa em inglês). Alguém com influência parece não ter gostado da atitude.

Ele começara da décima para chegar à primeira razão, em tópicos, mas não demorou para que a primeira mensagem, dentro do domínio do site empresa, fosse misteriosamente apagada.

Pelo ‘cache’ do Google, ainda é possível ler o post oficial que gerou o polêmico episódio. Na mensagem, o diretor sênior dizia que pretende analisar oportunidades perdidas durante sua história na Sun e justifica que seguia a tendência online de “top 10″ para fazer com que mais pessoas leiam.

Tanto leram que se espalhou pela web que os três primeiros artigos (e até onde se sabe, os únicos publicados) ainda podem ser encontrados na rede, mesmo depois de serem apagados do blog. Do décimo para o oitavo tópicos, respectivamente, os temas são: “Falhar para entender o mercado X86”, “Falta de tato com a marca Java” e “Desastrado Jini”.

Não há informações de quem retirou as mensagens do ar. (via info.abril.com.br)


Leia a íntegra no site original: clique aqui.

]]> http://www.codix.com.br/gestao/items/diretor-da-sun-lista-falhas-da-empresa-e-acaba-sendo-apagado-do-site-corporativo.html Tue, 05 May 2009 10:03:00 -0300 http://www.codix.com.br/gestao/items/diretor-da-sun-lista-falhas-da-empresa-e-acaba-sendo-apagado-do-site-corporativo.html Emoção ganha importância na gestão corporativa
A liderança passa por uma metamorfose. "O líder, antigamente, significava aquele que ia a frente das tropas. Hoje, ele precisa ter capacidade de acolher", define Ricardo Carvalho, professor da FDC, dizendo que chegou a hora de os gestores utilizarem o lado direito (o da criatividade) nas relações corporativas.

O desafio atual dos líderes, segundo Carvalho, passa por decifrar enigmas e conviver em um mundo de diferenças e paradoxos, de onde se alimenta para empreender e estimular a inovação. "Sem a perspectiva de autoconhecimento é impossível construir o futuro", estabelece o professor.

No novo perfil do líder destaca-se a necessidade de dar senso de direção e dar capacidade de inclusão a equipe, inteligência para fazer emergir experiência e condição para promover a diversidade.

Carvalho cita que Brasil pode levar vantagem nesse novo cenário de liderança. Os executivos brasileiros trazem consigo maior capacidade de adaptação, improviso, flexibilidade e pensamento circular.

Leia a íntegra no site original: clique aqui.

]]> http://www.codix.com.br/gestao/items/emocao-ganha-importancia-na-gestao-corporativa.html Mon, 04 May 2009 06:59:00 -0300 http://www.codix.com.br/gestao/items/emocao-ganha-importancia-na-gestao-corporativa.html