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Emoção ganha importância na gestão corporativa

04/05/2009 06:59 0 comentários

Executivos brasileiros trazem consigo maior capacidade de adaptação, improviso e flexibilidade.

A liderança passa por uma metamorfose. "O líder, antigamente, significava aquele que ia a frente das tropas. Hoje, ele precisa ter capacidade de acolher", define Ricardo Carvalho, professor da FDC, dizendo que chegou a hora de os gestores utilizarem o lado direito (o da criatividade) nas relações corporativas.

O desafio atual dos líderes, segundo Carvalho, passa por decifrar enigmas e conviver em um mundo de diferenças e paradoxos, de onde se alimenta para empreender e estimular a inovação. "Sem a perspectiva de autoconhecimento é impossível construir o futuro", estabelece o professor.

No novo perfil do líder destaca-se a necessidade de dar senso de direção e dar capacidade de inclusão a equipe, inteligência para fazer emergir experiência e condição para promover a diversidade.

Carvalho cita que Brasil pode levar vantagem nesse novo cenário de liderança. Os executivos brasileiros trazem consigo maior capacidade de adaptação, improviso, flexibilidade e pensamento circular.

Leia a íntegra no site original: clique aqui.


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